无码一区二区三区高清在线观-无码一区二区三区高清在线-无码一区二区三区电影-无码一区二区三区不卡av-无码一区二区三区不卡-无码一区二区三区va在线播放

萬能百科  > 職場理財?  > 

用人單位如何單方面解除勞動合同

2022-02-24   

操作方法

  • 01

    第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
      (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
      (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
      (六)被依法追究刑事責任的。

  • 02

    第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
      (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
      (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
      (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  • 03

    第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  • 04

    第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金(雙倍經濟補償金)。

聲明:本篇經驗系酷知網「www.coozhi.com」原創,轉載請注明出處。

詞條內容僅供參考,如果您需要解決具體問題
(尤其在法律、醫學等領域),建議您咨詢相關領域專業人士。

標簽

主站蜘蛛池模板: 久久青青草原国产精品最新片 | 中文在线观看免费www的网站 | 97国产精华最好的产品在线 | 亚洲欧美日韩一本无线码专区 | 精品国产三级a∨在线欧美 精品国产三级aⅴ在线 | 国产成人欧美视频在线观看 | 国产一区二区精品久久妓 | 国产精品老熟女视频一区二区 | 日韩欧美亚洲色图中文字 | 成人无码看片在线观看免费 | 成熟女人色惰片免费视频 | 国精品产露脸偷拍视频 | 91精品国产福利在线观看麻豆 | 欧美69xxxx | 强制高潮18xxxxhd日韩 | 久久精品一区二区免费看 | 按摩中出的人妻中文字幕 | 高潮毛片无遮挡高清免费 | 亚洲人成在线播放网站 | av无码a在线看 | 国产三级一二三四五区不卡免费在线观看 | 成人午夜在线一区 | 亚洲亚洲午夜无码久久久久小说 | 欧美叉叉叉BBB网站 欧美产精品一线二线三线 欧美成aⅴ人高清免费 | 亚洲精品中文字幕无码专区 | 国产粉嫩在线观看 | 亚洲国产第一精品久久 | 国产成人高清在线播放 | 精品人妻无码专区在中文字幕 | 高清无码中文字幕影片 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 高清色情www日本com | 日韩亚洲第九页亚洲色图激情校园 | 无码观看欧美夜夜夜夜爽 | 欧美精品高清无码 | 国产精品无码久久久久久久久久 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 蜜桃秘做爰免费网站 | 欧美笫一页 | 波多野结衣中文字幕无遮挡 | 久久做品人人做人人综合 |