无码一区二区三区高清在线观-无码一区二区三区高清在线-无码一区二区三区电影-无码一区二区三区不卡av-无码一区二区三区不卡-无码一区二区三区va在线播放

萬能百科  > 職場理財?  > 

用人單位如何單方面解除勞動合同

2022-02-24   

操作方法

  • 01

    第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
      (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
      (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
      (六)被依法追究刑事責任的。

  • 02

    第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
      (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
      (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
      (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

  • 03

    第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  • 04

    第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金(雙倍經濟補償金)。

聲明:本篇經驗系酷知網「www.coozhi.com」原創,轉載請注明出處。

詞條內容僅供參考,如果您需要解決具體問題
(尤其在法律、醫學等領域),建議您咨詢相關領域專業人士。

標簽

主站蜘蛛池模板: 国产JIZZ中国JIZZ免费看 | 国产国语特级一级aa毛片 | 国产亚洲人成无码网在线观看 | 狼友在线精品视频在线观看 | 久久国产精品永久免费网站 | 加勒比系中文字幕无码 | 久久国产露脸人妻精品 | 色偷偷资源 | 国内揄拍国内精品对白86 | 欧美日韩高清观看一区二区 | 18禁美女裸体久久久久白浆 | 亚洲综合色网 | 国产麻豆精品a在线观看 | 久久视频精品3线视频在线观看 | 2024国产成人精品视频人 | 久久久精品国产亚州av水蜜桃 | 国产精品亚洲片牛牛 | 金瓶梅电影在线 | 精品无码视频一区二 | 免费看成人A片无码网站 | 丰满少妇一级特黄大片 | 国产一区二区三精品久久久无广告 | 欧美粗大特黄AAA片 欧美村妇激情内射 | 国产亚洲精品久久久密臂 | 欧美亚洲中文字幕的影片 | 精品久久久久久久自慰 | 观看一区二区三区 | 寡妇高潮一级毛片免费看 | 久久久久久国产精品三级 | 亚洲国产精 | 国产不卡视频在线观看 | 成人无码久久久久久 | 欧洲精品欧美精品 | 国产免费一级在线观看 | 美女黄频网站一区二区三区 | 国产精品国产精品国产精品 | 91人妻视频免费网 | 亚洲av综合av一区二区三区 | 无码人妻一区二区三区蜜桃手机版 | 久久伊人一区二区三区四区 | 国产亚洲另类综合在线 |