操作方法

• 01

  首先，先看看是不是自己的錯誤，如果是因為自己的原因，就應該虛心接受別人的指責，然后承認錯誤，以后盡量避免再次出現同類錯誤。

  
• 02

  其次，如果不是因為我們自己的原因，受到別人的指責是，也應該冷靜的面對，不要一聽到不順心的話就惱羞成怒，向對方解釋其原因，把話誰清楚。

  
• 03

  在面對別人的指責是，我們應該保持風度，也許會避免一場爭吵，當我們以謙遜的態度來面對指責是，對方的怒火也就平息了一多半了。

  
• 04

  不要只站在自身的角度來看待別人的指責，個人是團隊的一份子，當團隊有什么地方做的不到位，就應該主動道歉，站在團隊的角度虛心接受別人的指責，然后幫助團隊樹立良好的形象。

  

特別提示

希望我的建議能夠給您提供幫助，謝謝。

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