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適用于中小企業,經營風險較小,但在吸引優秀人才方面缺乏優勢的薪酬定位策略是( )。

2021-04-27   

適用于中小企業,經營風險較小,但在吸引優秀人才方面缺乏優勢的薪酬定位策略是( )。

A.市場領先策略

B.市場跟隨策略

C.成本導向策略

D.混合薪酬策略

正確答案:

B本題考查薪酬管理策略。市場跟隨策略是指根據市場平均水平確定本企業的薪酬定位。企業的經營與管理模式都向標桿企業看齊,經營風險比較小,但是在吸引優秀人才方面缺乏優勢。

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