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為了加強企業(yè)人力資源管理,對績效管理進(jìn)行的定期總結(jié)主要應(yīng)圍繞( )展開。

2021-04-26   

為了加強企業(yè)人力資源管理,對績效管理進(jìn)行的定期總結(jié)主要應(yīng)圍繞( )展開。

A.為企業(yè)制定戰(zhàn)略目標(biāo)提供相關(guān)信息

B.為員工晉升、調(diào)動等人事計劃的制定提供依據(jù)

C.對員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評估,完善企業(yè)文化建設(shè)

D.對部門及員工的業(yè)績做出評估,提出改進(jìn)的方針和措施

E.分析員工總體素質(zhì)狀況,提出員工技能開發(fā)的改進(jìn)措施和計劃

正確答案:

BCDEBCDE【解析】為了加強企業(yè)人力資源管理,對績效管理進(jìn)行定期的總結(jié)主要應(yīng)圍繞下列事項展開:①為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息;②為員工的晉升、調(diào)動等人事計劃的制訂提供依據(jù);③對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評估,完善企業(yè)文化建設(shè);④對部門及員工的業(yè)績做出評估,提出改進(jìn)的方針和措施;⑤不斷挖掘企業(yè)員工潛力,探索實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的途徑和方法;⑥分析員工總體素質(zhì)狀況,提出員工技能開發(fā)的改進(jìn)措施和計劃。

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