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若企業人力資源供不應求,可以采取的解決方法一般有( )。

2021-04-26   

若企業人力資源供不應求,可以采取的解決方法一般有( )。

A.減少員工的工作時間

B.合并或關閉某些臃腫機構

C.提高企業的資本有機構成

D.將符合條件的富余人員調往空缺崗位

E.制定聘用非全日制臨時用工計劃

正確答案:

CDECDE【解析】當預測企業的人力資源在未來可能發生短缺時,要根據具體情況選擇不同方案以避免短缺現象的發生。①將符合條件,而又處于相對富余狀態的人調往空缺職位;②如果高技術人員出現短缺,應擬定培訓和晉升計劃,在企業內部無法滿足要求時,應擬定外部招聘計劃;③如果短缺現象不嚴重,且本企業的員工又愿延長工作時間,則可以根據《勞動法》等有關法規,制定延長工時適當增加報酬的計劃,這只是一種短期應急措施;④提高企業資本技術有機構成.提高工人的勞動生產率,形成機器替代人力資源的格局;⑤制定聘用非全日制臨時用工計劃.如

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