某企業在生產發展的同時,準備在下一年度生產新的產品,公司經理要求人力資源部制定一份人力資源需
2021-04-26
某企業在生產發展的同時，準備在下一年度生產新的產品，公司經理要求人力資源部制定一份人力資源需求預測計劃。人力資源部在制定人力資源需求預測定量時只反映了增加定員的方法。請問：
(1)他們這樣預測對嗎？
(2)人力資源需求預測定量應注意的事項是什么？
正確答案：(1)他們這樣預測不對。(2)人力資源需求預測定量應注意的事項是：①轉換比率法和數學模型法都是以現存的或者過去的組織業務量和員工之間的關系為基礎，都適合于預測具有共同特征的員工的需求。這種預測方法的精確性有賴于兩者之間關系的強度，這種關系提煉方法的精確性和這種關系在將來繼續保持的程度。如果員工的數量不僅取決于業務量一個因素，而是取決于多個解釋變量，那么就需要采用多元回歸分析方法。②人力資源需求預測的定量方法都是以函數關系不變作為前提，但是這經常是不符合實際的，因此需要用管理人員的主觀判斷進行修正。a．提高
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