采用目標管理法進行績效考評,在制定績效目標時應做到( )。
2021-04-26
采用目標管理法進行績效考評,在制定績效目標時應做到( )。
A.目標是可量化可測量的
B.個人目標依據相應的部門目標而確定
C.由管理者為員工制定個人目標
D.設立的目標應長期與短期并存
E.目標的數量不宜過多,應有針對性
正確答案:ABCD教材第205~206頁
詞條內容僅供參考,如果您需要解決具體問題
(尤其在法律、醫學等領域),建議您咨詢相關領域專業人士。
采用目標管理法進行績效考評,在制定績效目標時應做到( )。
A.目標是可量化可測量的
B.個人目標依據相應的部門目標而確定
C.由管理者為員工制定個人目標
D.設立的目標應長期與短期并存
E.目標的數量不宜過多,應有針對性
正確答案:ABCD教材第205~206頁
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(尤其在法律、醫學等領域),建議您咨詢相關領域專業人士。