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根據(jù)規(guī)定,有關(guān)劉某與甲公司的勞動爭議,下列說法中,正確的是(  )。

2021-07-13   

問題:

[材料題] 根據(jù)規(guī)定,有關(guān)劉某與甲公司的勞動爭議,下列說法中,正確的是(  )。

要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列第問小題。

2010年12月1日,某市勞動仲裁委員會收到5名勞動者對甲公司提起的仲裁申請,具體情況如下:

(1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,雙方約定月工資為3000元,王某多次要求甲公司與其訂立書面勞動合同,甲公司均予以拒絕;王某遂向仲裁委員會申請仲裁,要求與甲公司補訂書面勞動合同并依法支付2倍工資。

(2)劉某,2007年8月1日正式到甲公司上班,簽訂1年期勞動合同,該合同到期后,雙方又續(xù)訂了2次1年期勞動合同,現(xiàn)最后-次續(xù)訂勞動合同已到期,劉某要求甲公司與其簽訂無固定期限勞動合同,甲公司予以拒絕。

(3)趙某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工資6000元,甲公司-直未為其繳納社會保險,現(xiàn)要求自2010年12月1日與甲公司解除勞動合同(當時已通知甲公司),并要求甲公司向其支付經(jīng)濟補償金。

(4)張某,月工資5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,與甲公司的爭議包括:

①:2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班費,也未安排其補休,加班的具體情況如下表:

加班時間周末加班10月1日晚上時間長度4天1天8小時

②2010年11月30日,已經(jīng)通知甲公司解除勞動合同,要求甲公司支付經(jīng)濟補償金。

(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,雙方簽訂-年期勞動合同,月工資為4000元,現(xiàn)合同到期,甲公司提出如果降低薪水50元可以與李某續(xù)訂勞動合同,李某不同意,要求甲公司依法支付經(jīng)濟補償金。

根據(jù)規(guī)定,有關(guān)王某和甲公司的糾紛,下列說法中,不正確的是(  )。

正確答案:

B,C,D

參考解析:

選項A、B,連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有法定情形,續(xù)訂勞動合同時勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立無固定期限勞動合同,但連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),應(yīng)當自《勞動合同法))2008年1月1日施行后,續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算,本案2008年1月1日之后已連續(xù)2次續(xù)訂(2008年8月1日、2009年8月1日);選項C,用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資;選項D,符合訂立無固定期限勞動合同的條件,如果勞動者主動自愿提出訂立固定期限勞動合同,用人單位可以不必訂立無固定期限勞動合同

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