无码一区二区三区高清在线观-无码一区二区三区高清在线-无码一区二区三区电影-无码一区二区三区不卡av-无码一区二区三区不卡-无码一区二区三区va在线播放

萬能百科  > 財會類 ?  > 

關于績效管理的陳述,錯誤的是( )。

2021-04-25   

關于績效管理的陳述,錯誤的是( )。

A.績效管理是一種提高員工績效并開發個體潛能的方法

B.績效管理包括績效計劃、監控、考核及反饋改進等環節

C.績效管理的著眼點是個人業績的提高和個人的發展

D.績效管理是績效考核的一種方法和手段

正確答案:

D選項ABC的陳述都是正確的,都屬于績效管理的性質、特征;選項D的陳述是錯誤的,績效管理是一個過程,是一個包括績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋等若干環節的系統,不能說績效管理是績效考核的一種方法和手段,故選項D符合題意,其余選項不符合題意。見第9章第127頁。

詞條內容僅供參考,如果您需要解決具體問題
(尤其在法律、醫學等領域),建議您咨詢相關領域專業人士。

標簽

主站蜘蛛池模板: 亚洲AV大精永久无码精品 | av天堂午夜精品一区 | 久久久噜噜噜久久熟女av | 亚洲av无码乱码国产精品 | 人人爽人妻精品A片二区 | 人妻体内射精一区二区 | 在线视频亚太国产欧美一区二区 | 欧美精品久久久久久无码人妻 | 日韩国产精品人妻无码久久久 | 少妇人妻雪白丰满的肉体视 | 97碰碰人妻无码精品 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 亚洲av无码成人专区 | 国产麻豆va精品视频 | 果冻传媒91制品厂 | 五月色播先锋在线丁香 | 亚洲日本中文字幕 | 91精品国产综合久久国产大片 | 日韩一区二区三区免观看 | 国产精品久久毛片A片软件爽爽 | 加勒比国产精品 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 老外和中国女人毛片免费视频 | 久久综合中文字幕 | 国产精品久AAAAA片 | 91精品啪在线观看国产线免费 | 日本少妇按摩做爰2 | 亚洲自偷自拍另类图片小说 | 亚洲欧美精品综合在线观看 | 99久久综合国产精品免费 | 国产日韩精品在线 | 亚洲精品一区久久久久久 | 欧美日韩国产一区在线 | 亚洲精品无码成人A片在 | 久久久久久久精品免费久精品 | 日本熟妇乱淫免费观看 | 苍井空a v 免费视频 | SM女人捆绑调教网站A片软件 | 2024精品久久久久精品免费网 | 午夜伦理伦理片在线观 | 久久免费不卡一区二区三区 |