個人反思材料

2023-08-30 來源：萬能知識網

1個人反思材料
2個人反思材料
3個人反思材料

暴露出自己的安全意識還很淡，從思想上樹立安全第一的意識，對安全隱患問題做到及時檢查及時發現果斷處理，找差距查不足重細節正作風抓落實，允踩墓丶方諶狽攵孕緣姆婪洞朧。

個人反思材料2017-08-11 12:36:10 | #1樓回目錄

(資料圖片)

“10.27”人身傷亡事故反思材料

4.28事故教訓十分深刻，令人痛心，根據段要求，結合自身工作實際進行自查自糾，查找問題分析根源，自己存在以下不足：

一、在安全意識方面

1.思想認識面對安全工作的宣傳力度不足，平時跟班、現場盯控檢查雖然多，但講安全知識少。在思想認識上，“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識，但不能每時每刻保持強烈的憂患意識，不善于從他人的事故中吸取教訓，不能時刻保持清醒頭腦，做到居安思危，警鐘長鳴。

2.對規章制度以及相關安全、業務知識還不能完全掌握。每一起事故教訓，都是由一系列的違章造成的。在日常的工作中我對有關規章制度、作業標準的學習還不夠積極主動，掌握不全面。

3.對現場檢查發現的問題不能一抓到底，缺乏韌勁。在日常盯控檢查現場作業過程中發現的很多問題，經常是現場批評教育，沒有真正做到分析問題實質、摸清內在規律，拿出切實的、行之有效的解決問題辦法，從而杜絕問題再次發生。

4.對勞動安全管理工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題，輕看成績，但個別時候也會自覺不自覺地出現松懈，不能從安全工作的實際出發，隨時反省，檢討自身的工作，對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。

二、在安全管理方面

1.管理的針對性不強。管理持久力不夠。表現在安全管理緊一陣、松一陣，現場管理還未進入規范有序狀態，尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩定性，對重點工作落實不力，影響了工作的實效性。

2.抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人，追查、分析和處理每個在安全生產中的兩違行為。沒有狠抓不落實的事，追究不落實者的責任，查擺深層次原因，從而導致許多工作在落實過程中變了味，出現力度衰減，甚至出現中間梗塞，影響了管理的實效性

三、在工作作風方面

1、存在一定程度的好人主義。在安全考核上，雖然經濟上的考核力度較大，發生問題批評教育多，責任制追究少，客觀上存在著好人主義思想。存在好人主義嚴重的問題，表現在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。整改措施：

1.通過學習反思，認識到自己存在的問題。暴露出自己的安全意識還很淡薄，思想存在的位移，安全工作上存在很多的不足。今后一定要認真整改，嚴格要求自己，嚴于律己。積極發揮一個業務干部的作用，努力完成量化指標，全心全意地干好本職工作。

2.從思想上樹立“安全第一”的意識。從認識上深刻意識到確保勞動安全持續穩定的重大意義，不斷增強憂患意識、安全意識和責任

意識，始終堅持把勞動安全工作擺在重中之重的位置。堅持在任何時候、任何情況下都要做到“安全第一”的思想不動堯不位移。

3.對安全隱患問題做到及時檢查、及時發現、果斷處理。把“安全第一”的思想落實到具體行動中。加強安全管理工作，修訂和完善各項管理制度。

4.經常深入生產一線，對安全生產進行檢查，對檢查出的問題，定人、定時、定責進行整改消號，確保完成量化指標有質量、有成效。

5.認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業負責，正確地處理好主管的工作，抓好現場作業控制等關鍵環節、關鍵處所的控制。

個人反思材料2017-08-11 12:33:37 | #2樓回目錄

“找差距，查不足，重細節，正作風，抓落實”

反思匯報材料

防突區陳建華

2016年9月

“找差距，查不足，重細節，正作風，抓落實”

反思材料

近期學習了同志在中央黨校春季學期開學典禮上所作的題為《關鍵在于落實》的講話，以及劉玉瑛教授的《關鍵在于落實》一書，感觸良多，本著“找差距，查不足，重細節，正作風，抓落實”的原則，對自己的工作重新進行了反思。

1、技術管理方面：

作為技術人員，一直是非常注重對相關業務知識、新理論、新技術的學習的。但近期卻有所放松，認為自己的技術水平已有了一定高度，而現在事情多，工作忙，可以在學習方面稍微放松一點。造成自己對社會上新技術新設備的使用情況不是很了解，沒能跟上時代的步伐。

過去在施工的組織、安全措施的落實上安排不細、部署不到位，沒有把責任和分工落實到人。施工措施內容不完善，安全技術組織措施不嚴密，有時不能按時到現場，對施工安全的關鍵環節缺乏針對性的防范措施。

2、職工培訓方面：

技術人員作為科區職工培訓的落實人員，過去一段時間，在這方面做的不是很好。前一段時間培訓重點在職工的安全意識方面，忽視了職工的操作技能培訓及專業知識培訓，加上我區新工人較多，致使部分新工人操作技能及專業知識缺乏，實際動手能力不足。對此，在今后的工作中在搞好安全培訓的同時，加強對職工的業務能力和操作技能的培訓，利用班前會及周五安全例會

的機會進行理論知識的培訓的同時，定期組織到廠房進行實操演練，以提高動手能力。

3、質量標準化創建方面：

存在看干慣了、干慣了的思想。深入現場發現質量標準化水平不高，只給指出但沒現場監督處理，致使現場出現了落實里不夠的情況，現場有要求就緊一陣，有部署就抓一陣，質量標準化作業沒有形成良性循環，致使整體質量標準化標準不高。

4、工作作風方面：

本位主義、好人主義的思想還沒杜絕，在從嚴解決和處理“三違”問題上力度不大，特別是對班長發生的問題在處理上避重就輕，手段不夠強硬。跟班巡查中發現了問題，只是說說了事，本身就存在著思想放松的行為，明明已經發現違章作業或其它問題，不敢嚴肅處理，或輕描淡寫、大事化孝降級處理，認為工人不容易差不多就行了，為施工的安全管理埋下了隱患。

存在沒有很好的去發現問題和解決問題，到現場就等于工作落實了，看了就等于檢查了的現象。

個人反思材料2017-08-11 12:35:01 | #3樓回目錄

個人反思材料

我段在繼清篩三車間“2.26”搗固車脫線A類事故后僅一個月零一天2016年3月27日，在“百日”施工安全大檢查、大整改活動期間，換軌焊軌大修一車間再次發生軌道車脫線構成鐵路交通一般D2事故。反映出我們在安全工作中還存在諸多問題，作為一名橋隧主管工程師應該根據自身工作特點。進行分析，吸取事故教訓，查找施工安全生產存在的問題，提出相應的整改措施。

一、存在問題

1、職工兩違：安全意識較薄弱、簡化作業程序，慣性違章嚴重。

2、安全管理：職工教育流于形式，造成安全意識不強；管理干部監管不到位，包保人員到現場流于形式。

二、整改措施

1、加強職工安全教育，牢固樹立安全第一的思想，扭轉職工安全意識較薄弱現狀。

2、職工兩違主要反映在簡化作業程序，應針對這種情況，我認為應大力加強職工責任心，并切實與考核掛鉤。在加大考核力度的同時對工作認真、按章作業的職工對給予獎勵，真正做到獎罰分明。

3、安全管理應做得到規范化，常態化。

4、管理干部存在好人主義嚴重的問題，表現在對違章問題批評多，嚴格考核少。搞下不為例多，叫真分析少。對違章違紀職工

有時處理起來，瞻前顧后怕傷感情，怕撕破臉皮不好管理，避重就輕。其結果使本人不能受到應有的教育，其他職工也不能跟著吸取教訓。

三、合理建議

1、引入安全風險評估、控制措施，對風險進行預測，有針對性的對風險點制定控制措施及安全預案，加強風險點安全控制及應急處理。

2、重大難的工程的施工組織及其重點控制點、施工方案應編制詳細的安全控制措施及應急預案，并由專業科室、安調科會審。