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你覺得員工遲到被辭應索要賠償嗎?女子入職58天遲到21次不滿被辭申請勞動仲裁

2023-04-20   來源:巴中在線
【#女子入職58天遲到21次不滿被辭#申請勞動仲裁 公司:開庭當天她遲到16分鐘】近日,廣東廣州。女子因多次遲到被辭退,不滿公司補償申請勞動仲裁。據公司領導盧先生講述,女子面試當天遲到1小時,但因公司缺人看到其簡歷上寫有4年的經驗就招入職。入職后工作能力與簡歷上不符,并多次以各種事由遲到,多次談話但她工作態(tài)度依舊很差。工作第58天與她談離職,協商可以支付她整月全勤的工資,再多補十天的工資作為補償。但她卻要求賠償一個半月的工資。女子入職58天,但實際除去放假,上班考勤是36天。勞動仲裁開庭當天,她遲到了16分鐘,仲裁結果是按全勤的工資發(fā)放,多補十天的工資作為補償,駁回了她的申請。

【#你覺得員工遲到被辭應索要賠償嗎#?】近日,廣東廣州#女子入職58天遲到21次不滿被辭#申請勞動仲裁 公司:開庭當天她遲到16分鐘,據公司領導盧先生講述,女子面試當天遲到1小時,工作第58天與她談離職,協商可以支付她整月全勤的工資,再多補十天的工資作為補償。但她卻要求賠償一個半月的工資。仲裁結果是按全勤的工資發(fā)放,多補十天的工資作為補償,駁回了女子的申請。你覺得員工遲到被辭應索要賠償嗎?

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