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人力資源面試題庫

2023-04-24   來源:互聯網

面試避免不了回回答一些問題,好的回答可以提高面試成功率。以下是小編為大家下面是小編為大家整理的關于人力資源面試題庫,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!


(資料圖片僅供參考)

人力資源面試題庫

1.我們為什么要雇請你呢?

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據自己的實際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。

2.你認為自己最大的弱點是什么?

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。

3.你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

說和你要應聘的職位相關的課程吧,表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4.你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?

我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5.你在大學期間最喜歡的老師是誰?

有人曾答得很好:"教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。

6.你能為我們公司帶來什么呢?

假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用:"我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓,立刻就可以上崗工作"。(Access培訓要花$540,Word要花$445,可為公司省下$1000的培訓費用。)

7.最能概括你自己的三個詞是什么?

可以根據情況這樣說:適應能力強、有責任心、做事有始有終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發展潛力。

8.你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)

"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個領域的經驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者為了表明應征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的,最好不要回答:因為將來有發展性、因為安定等答案,要表現出有充分研究過企業的樣子。

9.你對加班有什么看法?

這是針對"工作熱忱"而問的,當然無理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己責任范圍內,不能算是加班"較有利。總之,盡量誠實回答,如果你說了"是"而實際上卻不想,那么你會被人一直盯住。

10.你對我公司有什么認識?因為還沒進公司上班,所以主考官也不會太過于刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查,那么你可以說幾件你知道的事,比如說"銷售額是多少多少"之類。

面試自我介紹范文

尊敬的領導們:

您們好!

我叫---,畢業于----學校----專業,選修---。

在學校期間,主修的專業課有---(此處添加應聘職位相關專業課或說成選修課為應聘職位所需課程,尤其重要。然后介紹通過系統學習,自己掌握了那些技能,具有哪些能力)。根據所學的知識,也參加過一些具體項目的實施,比如學院獨有的精品課---,在其中負責--主模塊或者擔任--組長工作,應用了----(應聘相關的課程)技能及--知識等,取得了---什么樣的成果。并在實踐中,加深了對---的認識,提高了此類工作的實際操作能力。

另外,在學校中也參加過一些社團活動,比如--(此處說1—2樣如學院周年校慶活動或院運會),在其中加強了和同學們的交流,全方面認識了團隊協作的帶來的效率,對團隊合作和責任感有了新的感受和知識。

個性上,首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次,具有團隊精神,踏實努力,很強的責任心。

在這里應聘貴公司的--職位,是想將自己的所學得以應用,并在這里學習成長。希望有這樣的機會,在這個職位上發揮自己的能量。

我的情況大概就是這樣,請問有什么其他方面想要了解的么?我會如實一一回答您的提問。

面試成功的九個面試技巧和注意事項

1、管緊嘴巴,三思后答;

面試場上,考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話,目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴,如果認為已經回答完了,就不要再講。俗話說:“言多必失”。這樣應答是不明智的,其結果吃虧的往往是應試者自己。

2、留足進退的余地,隨機應變;

面試當中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,要注意運用靈活的語言表達技巧,不要一開始就把話講死。

3、穩定情緒,沉著理智;

有時面試時,考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題,這時,你需要的是穩定情緒,千萬不可亂了方寸。

4、不置可否地應答,同樣討好;

應試場上,考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答,能讓自己置于一個有利的位置。

5、圓好說辭,滴水不漏;

在面試中,有時考官提的問題并沒有什么標準答案,這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智,你必須圓好自己的說辭,方能滴水不漏。

6、不拘一格的思維,歪打正著;

面試中,如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題,你就應該多轉一轉腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的 智商 、情商或是職商。如果是,那就得跳出常規思維的束縛,以求收到“歪打正著”的奇效。

7、擺平心氣,委婉機敏;

應試場上,考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題,你一定要心平氣和,較為委婉地加以反駁和申訴,絕不可情緒激動。

8、放飛想象的翅膀,言之有物;

面試中,偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進 行 創造性思維的領域,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以“假設”對“假設”,就能夠爭得主動、穩操勝券了。

9、面對“刁難”巧“較量。

應試場上,若遇考官“刁難”,善于“較量”也是一個“殺手锏”。應聘者不妨換個角度,從你現在要應聘的公司著手,組織幾個原因,能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方,明確地表達應聘動機和工作熱情。

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